帝杉家居董事總經(jīng)理劉城語(yǔ)參加廣東金融學(xué)院經(jīng)貿(mào)系首屆就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育月活動(dòng)

2015-05-07

       5月6日晚,帝杉家居董事總經(jīng)理劉城語(yǔ)應(yīng)邀參加廣東金融學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系在教學(xué)實(shí)驗(yàn)中心大樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉辦了首屆就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育月活動(dòng)的開(kāi)幕式。黨委副書(shū)記兼紀(jì)委書(shū)記王秀明,招就處、學(xué)生處、校團(tuán)委以及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系負(fù)責(zé)人出席了本次活動(dòng)。

  開(kāi)幕式上,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系主任黃河清介紹了整個(gè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育月總體安排?;顒?dòng)分為五個(gè)部分:開(kāi)幕式、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)、模擬面試大賽、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽和閉幕式,為期一個(gè)月。


  王秀明在開(kāi)幕式作了致辭。他結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)對(duì)同學(xué)們提出了“四點(diǎn)建議”:早日明確自身目標(biāo),提前規(guī)劃職業(yè)生涯;增強(qiáng)自身綜合素質(zhì),提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;重視社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì),提高社會(huì)實(shí)踐能力;不畏前途艱辛,堅(jiān)定就業(yè)信念。


  開(kāi)幕式后,舉行了就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀校友報(bào)告會(huì)。佛山帝杉家具用品有限公司董事總經(jīng)理、03級(jí)校友劉城語(yǔ)分享了自己的就業(yè)經(jīng)驗(yàn),他指出,好的項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)以及對(duì)市場(chǎng)的正確分析是創(chuàng)業(yè)成功的保證,為人處世的技巧對(duì)于職場(chǎng)很重要,為此他向同學(xué)們提出了四個(gè)感恩:感恩眾生、感恩國(guó)家、感恩父母和感恩老師。處事方面,要做到37個(gè)字:謙、淡、儉、自、禮、正、志、時(shí)、勤、實(shí)、專(zhuān)、慎、硬、小、銳、創(chuàng)、通、言、寬、和、信、幫、敬、交、堅(jiān)、謀、屈、靜、樂(lè)、靠、愚、忍、退、圓、危、裝。為商之道,我覺(jué)得,社會(huì)艱險(xiǎn)難測(cè),除了吃苦,還得學(xué)會(huì)如何受委屈,尤其是大委屈。建立的團(tuán)隊(duì)要有靈魂,這種靈魂在商業(yè)中非常重要,比之建設(shè)公司文化要更富內(nèi)涵。亮劍精神,狹路相逢勇者勝。前提是,必須身先士卒,凡事親力親為,處事上落落大方。對(duì)待商道,要以和為貴,不講骨氣。經(jīng)商基石,秉承誠(chéng)為本,信為先,務(wù)財(cái)務(wù)迷,為商勿貪。商乃仁術(shù),無(wú)仁則不義,無(wú)義則不通,利從義來(lái),知止莫貪。章校長(zhǎng)說(shuō)過(guò):“人有言,言必成”,誠(chéng)信是人際磁場(chǎng)的磁鐵;是與鄰共舞的基石。交友有時(shí),誠(chéng)信缺則反目;共事有時(shí),誠(chéng)信缺則交惡;相戀有時(shí),誠(chéng)信缺則分手;結(jié)婚有時(shí),誠(chéng)信缺則分家。運(yùn)營(yíng)上,必須廣鋪渠道,盡快深入了解市場(chǎng),掌握產(chǎn)品核心技術(shù),配合我在大學(xué)參悟的人際關(guān)系處理辦法。微觀上,做到處理好與客戶(hù)之間、與合作伙伴之間、與同事之間的關(guān)系。宏觀上,運(yùn)用自然的力量、繼續(xù)專(zhuān)研商之仁術(shù)、以一種格局較大、目光較長(zhǎng)遠(yuǎn)的方式勉勵(lì)自己繼續(xù)前行。運(yùn)營(yíng)上,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),發(fā)展以?xún)?nèi)銷(xiāo)為主導(dǎo),網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、店面營(yíng)銷(xiāo)、展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)為渠道的多種銷(xiāo)售方式。將公司團(tuán)隊(duì)靈魂建設(shè)放在第一位,極力開(kāi)發(fā)公司員工潛能,讓員工做自己崗位上的老板,能夠獨(dú)當(dāng)一面,能夠敢于面對(duì)錯(cuò)誤,能夠公私分明,使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有殺傷力、侵略性,卻又不驕傲自滿(mǎn),止于學(xué)習(xí),很多人因?yàn)閮?yōu)秀而難以卓越,英語(yǔ)過(guò)了八級(jí),所以成為鸚鵡。面對(duì)客戶(hù)、合作伙伴、供應(yīng)商凡事留一線(xiàn),日后好想見(jiàn)。員工福利,在公司資金運(yùn)營(yíng)允許和有能力的情況下多替身邊的這班人考慮,包括他們的未來(lái)。注重公司文化塑造,團(tuán)隊(duì)精神建設(shè),從自身做起,就是世界上很多知名企業(yè),對(duì)這方面尤其注重......

       分享會(huì)后,校友還耐心回答了同學(xué)們的各種問(wèn)題。各系學(xué)生代表200多人參加了此次活動(dòng)。